20xx年,XXX村党支部以总书记系列重要讲话精神为指导,严格落实管党治党责任,按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,认真做好党员发展工作,进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把好党员队伍的“入口关”,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,推动经济社会又好又快发展。现将20xx年上半年党员发展工作总结如下:
一、基本情况
截止目前,共有党员56名,今年计划发展党员1名,高中以上文化程度1名。
二、主要做法
(一)明确责任,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实。高度重视党员发展工作,始终把党员发展工作列入党建工作的重要议事日程,坚持每月定期召开发展党员工作会议,强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各党支部要坚持原则、与时俱进,开拓创新。
(二)坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量。始终严格按照“三评三述三票决”的程序,择优发展党员,坚持群众评议和“推优”制度,通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子,得票数最高者当选。积极推行发展党员公示制,并把落实公示情况列入党建工作的年度考核内容,切实增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中,除按规定进行公示外,要求各党支部结合工作实际,让发展对象、预备党员进行述职,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
(三)突出重点,改善结构,确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,认真分析研究,明确了“四个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村和非公有制企业中发展党员,重点在35岁以下的青年中发展党员,重点在知识分子和致富带头人中发展党员,有力确保为党员队伍输送“新鲜血液”,切实保证党员队伍的纯洁性和先进性。
三、存在问题
(一)大批农村青年外出务工,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,给选人育人和管理均增加了一定难度。
(二)党支部对党员发展工作认识不到位,有的村未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感,应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。
(三)缺乏专业人才,发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村党组织换届等原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全等现象,影响了党员发展工作的质量。
下一步打算。
定期举办发展党员业务培训班,建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班,重点是对发展党员工作进行业务知识的培训,并形成长效机制,定期组织检查党员发展各项材料,定期召开党员工作会议,对违规发展党员的党支部和个人进行处分,确保发展党员各项工作落到实处。
20xx年7月27日
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