为深入贯彻落实党的十x大精神,建立保持共产党员先进性的长效机制,努力提高基层党组织的凝聚力和战斗力,切实改进机关作风,充分发挥本单位在落实“四五五”跨越式发展思路中的参谋、执行、协调和服务职能。根据市委、市政府、市直工委和市劳动和社会保障局党组关于创建“六型机关”安排部署,我局全面开展了廉洁型机关的创建活动,在整个活动开展过程中,我局始终坚持以科学发展观为指导,结合工作实际大力加强党风廉政建设工作,着力提高干部职工思想认识,积极推进“廉洁型”机关建设,取得了显著成效,现将活动开展有关情况汇报如下:
一、领导重视,机构健全,目标明确
我局支部、行政班子高度重视廉洁型机关创建工作,按照市委、市政府和市劳动局党组《关于创建“六型机关”活动的意见》要求,进行专题研究,统一部署,确定了我局“六型机关”创建活动规划,并制发了《关于创建“廉洁型机关”活动的实施方案》。建立了领导分工负责制,成立了支部书记、局长何曲同志任组长,支部成员、副局长为副组长,各股室负责人为成员的 “六型机关”创建活动领导工作机构。实行一把手负总责,分管领导具体抓,并把工作任务落实到各股室,确保活动的有序开展。全局上下形成了支部统一领导指挥、集中分步实施、各股室共同参与的良好工作格局。
二、精心组织,有序推进,确保创建实效
我局根据《关于创建“廉洁型机关”活动的通知》(x就支〔20xx〕2号)精神,将创建目标任务进行分解落实,以加强反腐倡廉建设为工作重点,从抓廉政教育入手,健全制度,抓好各项廉政制度落实,全面开展创建活动。各股、室积极配合,严格按照创建活动具体安排部署,积极行动,共同参与。
(一)加强思想教育,进一步提升党员素质。我局认真抓好党纪、党风教育,突出主题教育和正反典型教育,认真开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观活动,进一步强化党章意识和党员意识,不断增强党员干部遵纪守法和接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。全年“一把手”上廉政课2次,狠抓廉政建设、筑牢反腐防线;每月都要组织党员、干部学习廉政知识和有关文件规定,学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛在党的十x大报告“重点加强反腐倡廉建设”的科学理论、中纪委向党的十x次全国代表大会所作《坚持惩罚并举 更加注意预防深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告和《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规。同时还组织观看了专题警示片。为继承革命传统和发扬红军精神,我局组织全体职工参观了“xxx市战史陈列馆”,每位职工都撰写了一篇反腐倡廉心得体会。通过教育宣传不断增强党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律的自觉性,增强宗旨意识、忧患意识、服务意识和反腐倡廉意识。
(二)加强党风廉政和反腐败的制度建设。全面落实党风廉政建设责任制,进一步完善、落实廉政制度,制定和完善《党风廉政建设工作制度》,发挥制度的约束力。进一步健全各项规章制度,厉行节约,反对浪费,节约各项经费支出。严格执行“一把手”负责制和“一岗双责”制度,由单位纪检委员负责每年开一次反腐倡廉专题党课报告会,坚持中导干部每半年进行一次述廉制度。同时我局努力强化行为规范,通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作有力、有序进展。在规范行为中,着重加强了对管理文件、行政审批、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范,要求干部职工对照劳动保障和就业再就业相关法规、程序,查找股室、个人在实际工作中存在的不足,并结合实际制定改进措施。同时,进一步完善不廉洁行为易发生环节的工作制度和办事程序。
(三)推行阳关政务,实行政务公开。为全拓宽信息服务的深度和广度,保障公民、法人和其他组织对就业服务管理工作的知情权、参与权和监督权,提高我局办公现代化水平和工作效率,进一步改进工作作风,提高办事效率,我局着力打造“阳光政务”,加快推进政务公开。通过设置政务公开专栏,详细介绍各项业务办事流程;同时,在人力资源市场大厅和政府网站上公开及时发布招聘用工信息。
通过廉洁型机关活动创建工作的开展,机关干部为民服务的思想意识进一步提升,杜绝了“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“暗作为”现象发生,机关工作作风得到明显改善。在今后工作中,我局将继续加强对全体职工的思想教育,加大反腐倡廉力度,扎实推进政务公开力度,全方位、多层次接受社会各界和群众的监督,积极推进廉洁型机关创建工作向纵深发展。
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