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1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法，因为它容易操作，容易被多数人所接受。

2、将下属的短处用在最合适的地方，短处就会变成长处。

3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴，更要有一副倾听下属有何需求、有何建议的耳朵。

4、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。

5、领导者只有心中铭记着竞争，脑里思考着竞争，口里体味着竞争，脚下履行着竞争，才能在竞争中永 &nbsp；远立于不败之地。

6、有时候，“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的指导思想并不对立，因为高明的领导者能够将“亲”变为“贤”，将“贤”变为“亲”。

7、要激发下属主人翁的精神，首先就要让下属感受到自己是主人翁。

8、只有不断创新的企业，才是能够持续发展的企业。

9、企业最大的忧患是没有忧患意识。

10、不是人不好，而是没用好

11、有的企业之所以日益强盛，其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。

12、领导者威信树立的关键在于律己，只有先律己才能更好地律人。

13、发现下属的长处可贵，将下属使用到他的长处上更可贵。

14、在竞争如此激烈的现代社会，原地踏步的企业就是一个退步的企业。

15、诚信，是企业“无形的资本”；人才，是企业“宝贵的财富”。

16、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。

17、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。

标签：企业管理标语

热门成语

• 哀感顽艳  原意是指内容凄切，文辞华丽，使愚笨和聪慧的人同样受感动。后多用来指艳情的小说、戏曲、电影中的感人情节。
• 分我杯羹  羹：肉汁。楚、汉相争时，刘邦答项羽的话。比喻从别人那里分享一分利益。
• 分茅裂土  原指古代帝王分封诸侯时举行的仪式。后称分封诸侯。
• 百感交集  感：感想；交：同时发生。各种感触交织在一起。形容感触很多，心情复杂。
• 诽誉在俗  诽：指诽谤；誉：赞扬；俗：风气、习惯。诽谤或赞扬在于当时的风习。后来引申指风气、习惯的作用非常大。
• 分毫不爽  比喻没有丝毫差错。
• 挨肩擦背  形容人多拥挤。
• 肥马轻裘  裘：皮衣。骑肥壮的马，穿轻暖的皮衣。形容阔绰。
• 不成器  器：指人的度量、才干。不能成为有用的器物。多用以指人气质平庸，不能有所成就，没有什么出息。有时也指不学好，自甘堕落。
• 不苟言笑  苟：苟且，随便。不随便说笑。形容态度庄重严肃。
• 不露圭角  圭角：圭玉的棱角。比喻才干不外露。
• 不蔓不枝  既不蔓延，也不分支。比喻说话或写文章简明扼要，不拖泥带水。
• 方领矩步  方领：直的衣领；矩步：行步合乎规矩。指古代儒者的服饰和容态。
• 非分之想  非分：不属自己分内的。妄想得到本分以外的好处。
• 拔树撼山  拔起大树，摇动高山。形容声势极大。