市林业局关于法治创建活动实施情况的自查报告
20xx-20xx年，我局的法治xxx创建活动在市委和市政府的正确领导下，按照上级的要求和部署，认真实施《关于开展法治xxx创建活动的实施意见》、《xxx市创建法治机关（单位）考核标准》，紧密围绕全市和林业资源管理中心工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进关于开展法治xxx创建活动的实施意见，取得了一定的成效，为xxx市经济社会发展创造了良好的法制环境。按照《xxx市林业局关于转发〈xxx省林业厅关于做好全省林业系统普法依法治理工作的通知〉的通知》的要求，我局经过认真自查，现将有关工作开展自查情况报告如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位”
(一)组织领导到位。局党委高度重视“六五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法依法治理工作领导组,“一把手”局党委书记、局长莫邦国同志任组长，分管领导任副组长，各科室、直属单位负责人为成员，将森林公安局法制科确定为“六五”普法工作专门机构，选择优秀干部全面负责关于开展法治xxx创建活动的实施意见的日常事务，同时相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为关于开展法治xxx创建活动的实施意见的顺利开展提供了有力的组织保证。
(二)规划落实到位。我局在认真总结关于开展法治xxx创建活动的过程中，深入基层就如何开展法治教育工作和依法治理工作进行了广泛的调研。结合工作特点，研究制定了《xxx市林业系统法制宣传教育第六个五年规划（20xx-20xx）》，明确了我局法治教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤，全面指导法治宣传工作。在此基础上，每年还根据当年主要工作任务，制定了年度工作规划，还做到普法工作每年年初有计划、年中有检查、年终有总结，使“六五”普法工作规划得到具体落实，有效的促进了整体法治工作顺利、有序的开展。
（三)制度建设到位。为使法治教育工作规范化、制度化，根据林业资源管理工作的职能和特点，根据创建活动的总体要求，定期召开领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。我局于20xx年修定并印发了《xxx市林业局工作管理制度规范》，明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。在各个年份我局还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各年度的法制工作计划，使创建工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。
(四)夯实基础到位。一是及时征订法律、法规等方面的书籍和报刊，为大家“充电”提供充足的“精神食粮”。二是设立并公布咨询电话，对外提供林业法律咨询，并建立了网站接受社会咨询和投诉，畅通与群众交流的渠道。三是购置电脑、数码相机、摄像机、宣传车辆，为普法宣传提供物质保障。
(五)经费保障到位。我局每年将创建经费纳入财务预算，确保了关于开展法治xxx创建活动的正常开展，确保了法治宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、法治培训班等工作落到实处，为开展法治xxx创建活动提供了有力的经费保障。
二、突出地方特色，狠抓普法宣传，注重“四个结合”
为加大林业系统法治宣传，使全社会理解、关注和监督林业资源管理工作，我局在坚持日常宣传工作的同时，充分利用 “3.12”植树节、“爱鸟周”、“5.12”防灾减灾日、和“12.4”国家宪法日等宣传平台，突出xxx市作为旅游城市的特点，扎实开展特色宣传，积极开展“送法工程”，积极推广法治先进经验，创造性地开展工作，做到“五个结合”：
（一）结合依法行政，开展“法律七进”活动。我局领导在坚持集中有计划地将宪法、森林法、野生动物保护法、种子法、森林防火条例、植物检疫条例、退耕还林条例、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、公务员法等相关行政法规作为普法教育培训重点，同时做到了法治从领导开始，局领导班子每年人手订阅一本最新《林业法律法规政策文件汇编》，领导干部带头学法、用法、依法行政。同时，组织编印林业法律、法规及政策小册子，深入农村和林区，把法律送到业主和林民手中。
(二)结合森林防火期，普法宣传有声有色。我局把每年的1-5月作为普法宣传时段的重中之重，围绕宣传主题开展了形式多样、丰富多彩的宣传活动，将森林防火法律法规政策宣传到田间地头、大街小巷，做到了“电视有影、广播有声、报纸有文、网络有版，村村有标语，乡乡有展版”，收到了良好的宣传效果。
(三)结合乡（镇）干部林业法律法规培训，开展集中宣传。我局制定了专门的培训计划，并将法制宣传作为课程内容之一。共举办培训班5期，向林业站干部发放各类涉林法律法规培训资料共计500余份，参培100余人，极大地提高了基层林业干部的法制意识。
(四)结合新农村建设，开展“三下乡”活动。面向社会、深入基层，将宣讲阵地开进了“新农村”，在新农村建设醒目位置设立高质量的宣传牌，组织干群观看林业执法记实片等丰富多彩的宣传活动，以寓教于乐的方式增强了干部群众林业法律法规意识。
三、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”
(一)学习教育制度化。我局在活动中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十八大精神和习近平总书记关于生态文明建设系列重要论述相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用党委会、局长办公会、局务会、职工大会和学习日，组织干部职工集中学习《宪法》、《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》、《物权法》等必学教材。注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。组织全市林业系统特别是领导领导干部积极学习《xxx省依法治省刚要》、《xxx市依法治市决定》、《国有林区改革指导意见》等政策及其配套文件，同时，积极组织本局干部职工参加省市开展的法律知识考试,参考率达到了100%。结合林业工作实际，还举办了《行政诉讼法》、《森林法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《信访条例》、《森林防火条例》、《xxx林权纠纷调处办法》等法律知识专题讲座。
(二)培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。积极选派人员参加国家、部、省和市级组织的各类法律知识培训班学习，并做到领导带头。特别注重新进公务员、初任领导干部和行政执法人员的上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。自20xx年以来，送培达123余人次。二是建立培训制度，制定培训计划，加强全市林业系统培训工作。20xx年以来，重点加强了对《森林法》及其《实施条例》、《行政处罚法》、《林业行政处罚程序规定》、《行政许可法》、《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》以及木材运输、林地征收征用、占用管理、林权纠纷调处、林政资源管理、森林火灾、病虫害防治等的培训，共举办培训班10期，参培500余人次。通过普法培训，既增强了各级干部依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使林业法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。
四、严格规范管理，推进依法行政，做到“五个实现”
(一) 实行窗口办文制度，实现政务公开。我局建立了政务公开领导小组，在市行政服务中心设立了林业服务窗口，把素质高、业务强的骨干选派到窗口工作。按照依法行政、公开公正、务实便民的原则，健全了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》等规章制度，对所有的行政审批事项、行政许可事项，公开行政事项的具体内容、办事程序，及时将行政收费、标准和依据、收缴结果向社会公开。建立了政务公开工作的长效机制。
(二)坚持内部会审制度，实现民主决策。建立和加强对局领导班子的制约机制，加强党内监督，实行重大事项决策民主公开。完善了《党委会议事规则》、《局长办公会议制度》和《党委组织生活会制度》、《党委中心组学习制度》，对法定的行政许可事项和全局重大事项都建立了内部会审制度，在组织人事、职称评聘、工资调整、重大业务事项、重大业务开支、重要的基建项目、设备购置及重大林业资源违法案件处理、大额经费使用等一律进行会审，实行集体决策，不搞“一言堂”。同时，对重大问题的决策情况和机关管理中的敏感问题，及时向全系统干部通报或公布。
(三)健全法律顾问制度，实现依法决策。聘请我市知名律师担任常期法律顾问，遇到重大事项，特别是程序性很强的具体事项，都及时召开了联席会议，充分听取法律顾问意见，在发挥集体智慧实行民主决定的基础上，坚持实体和程序“两手抓”，促进具体事项运作的实体和程序“双合规”。
(四)开展作风行风建设，实现优质服务。局领导班子高度重视作风和行风建设，坚持作风行风建设长抓不懈，建立健全加强作风行风建设的长效机制。从局领导到中层领导都能带领本部门本单位的工作人员不断强化理论学习和业务学习，注重程序性法规政策的学习，努力提高服务意识。
(五)健全行政执法责任制度，实现依法行政。制定、完善了《xxx市林业系统行政执法责任过错追究制度》、《执法责任检查考评制度》等相关行政执法责任制度，确保行政执法责任制度在实践中不断总结、不断完善，做到与时俱进，常抓常新。将执法工作量化到岗、责任到人的标准，层层签订责任状，进一步明确了行政执法责任。积极完善了社会监督机制，邀请市人大、市政协视察林业法律法规贯彻情况，主动接受的监督，在近几年的民主评议行风中都得到了好评。
五、活动效果显著，体现出“五个明显”
(一)法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理森林资源的水平，养成了依法办事的习惯。行政管理相对人和服务对象依法用地、依法采伐、保护森林资源的水平明显提高，形成了上级主管部门和领导、社会公众大力支持我局依法管理林业资源的良好局面。
(二)行政执法明显规范。“六五”普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。20xx年以来，共立案查处违法案件324件，查处率100％。没有发生行政复议案件和行政诉讼案件。
(三)信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据林业信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，对批转到各相关科室处理的信访问题，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。20xx年以来,共接待法律咨询达300余人次，群众来访22起、来信16件，办结率100％。
(四)木材市场秩序明显好转。活动期间，我局按省市部署，集中时间集中力量对木材市场秩序进行了整治和规范。一是查找自身问题，认真加以分析和整改；二是建立工作制度，层层抓落实；三是依法处理，严格规范木材市场；四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使木材市场秩序得到了进一步规范，资源得到了有效保护和合理利用，综合利用水平有所提高。
(五)依法行政水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度改革，对行政许可和审批事项进行了集中清理，并按照省市的要求，开展了废、改、立工作，审批事项和程序明显规范。推进政务公开和行政效能建设。制定了《项目使用林地审报流程表》、《林木采伐许可证审批流程表》和《木材运输证审批流程表》等工作流程，对工作程序和时限要求进行了明确。在市行政服务中心设立林业办事窗口，及时受理办事单位和群众的报件，对所有业务实行“一个窗口对外，一套资料内部流通的一条龙服务”，大大提高了办事效率和工作质量。
六、存在的问题和下步工作思路
活动期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，任务全面完成，并取得了明显成效，但还存在一定的不足。主要表现在以下几个方面：
一是在普法学习上还存在实用主义思想。
二是在学法用法上主动性不够。
三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。
针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法、尊法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《森林法》、《森林法实施条例》、《行政许可法》、《林业行政处罚程序规定》、《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》、《xxx省自然保护区管理条例》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。
二是进一步做好本职工作，严格保护林地，严格控制工程项目使用用地，严格林地征用程序，严守林地保护红线。
三是进一步抓好木材市场秩序整治工作，坚持一手抓规范管理，一手抓依法查处，加大对非法占用林地、无证经营、乱砍滥伐、偷拉盗运等违法案件的查处力度，对典型违法案件予以曝光。
四是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把林业系统的工作全面推向一个新台阶。
五是及时总结活动工作经验，积极谋划接下来的工作。对照活动检查验收标准，全面总结经验、教训，把这项活动作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，为xxx林业发展奠定良好基础。
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