自查报告大全

　　XXX国税局：　　我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。　　我公司于2008年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增zhí shuì、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘

　　根据关于转发《关于转发〈关于做好全国、省级精神文明建设文明类别复查工作的通知〉的通知》的通知(安开文明办〔20XX〕11号)精神，我局对照《全国文明单位测评体系(试行)》的有关要求，认真进行文明创建工作的自查。20XX年-20XX年我局被确认为省文明单位。几年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十八大及十七届四中、五中、六中全会精神。以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质

　　近年来，县局在市局党组的正确领导及各科室大力支持下，团结协作、奋力拼搏，积极努力地开展各项工作，取得了一定的成绩：组织收入连创新高，文明创建工作成绩喜人，工作作风日趋优良等，20XX年上半年，我局入库税收……万元(不含车购税)，顺利完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成绩的同时，我们通过认真地反思和剖析，清醒地认识到我局还存在一些问题有待解决。　　一、存在的问题和不足　　(一)税收收入依靠挖潜补缺和政府调度。近5年来，县税源没有大幅增长，一些

XX县国税局把依法行政作为税收征管科学化、精细化管理的重要保证，结合系统特点，积极探索适合本局的依法行政工作模式，通过规范执法程序，实施纳税评估联动，抓准了工作着力点，提高了依法行政水平。随着税收征管改革的不断深入，纳税评估作为税收监控的有效手段发挥着越来越大的作用，但是当前专业评估人员匮乏，业务素质不高，评估力量分散形不成工作合力。为此，该局通过创新工作机制，整合评估资源，提高人员素质，为依法行政工作提供保障。强化监督，优化依法行政工作环境。纳税评估在税收执法中是一个权力突

　　今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。　　一、实施岗责绩效管理的背景　　长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工

　　xx县局办税服务厅现有干部职工12人，平均年龄33岁，其中中共党员6人，大学文化程度7人，大专文化程度5人，担负着全县500余户一般纳税人、1000余户小规模纳税人以及个体工商户的税收征管任务。　　一、办税服务厅建设标准，设置规范　　(一)功能分区标准化。办税服务厅是纳税人办理涉税事项的主要场所，为给纳税人提供优质的办税环境，严格按照总局大厅规范化建设，设置办税服务区、自助服务区、咨询辅导区、等候休息区4大服务功能区。在办税大厅安装电子监控摄像头，全天候记录大厅运行情况。

　自接到《国家税务总局办公厅关于开展办税服务厅自查和检查工作的通知》后，分局根据通知要求，对照X国税函〔20XX〕208号文件中提出的重点问题逐一自查，现将自查结果报告如下：　　一、对照问题：办税服务厅内外环境问题。　　经自查，我分局办税服务厅墙面、地面洁净，票证、办公用品摆放也较为整齐，植物盆栽保养良好，整体环境整洁卫生。但是在工作业务比较繁忙时，往往未能及时整理桌面办公用品和资料，桌面略显凌乱，在下班前能整理归类摆放。有手机等私人物品放在桌面的现象。　　整改措施：加强教育

一是精简会议。从严控制会议的数量、时间、参会对象、规格和议程。所有会议一律上报县局办公室，全员性会议和对纳税服务对象有关会议需经局务会议审核。提高会议效率，坚持开短会，严肃会议纪律，正会风，做到会议议题集中、重点突出，保证会议质量，讲求会议实效。二是精简文件。从严控制发文数量、规格和篇幅，发文必须经主管领导审批并报县局办公室备案。提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办。做到少发文、发短文，保证文件质量，领导干部以身作则，亲自动手写文章，改材料，强化文件执行力。信息上报

　　近两年，县局在市局党组的正确领导及各科室大力支持下，团结协作、奋力拼搏，积极努力地开展各项工作，取得了一定的成绩：组织收入连创新高，文明创建工作成绩喜人，工作作风日趋优良等，20XX年上半年，我局入库税收……万元(不含车购税)，顺利完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成绩的同时，我们通过认真地反思和剖析，清醒地认识到我局还存在一些问题有待解决。　　一、存在的问题和不足　　(一)税收收入依靠挖潜补缺和政府调度。近5年来，县税源没有大幅增长，一些

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节，是全方位提高干部队伍素质的重要途径”。在岗培训作为基层国税机关开展干部教育培训的主要形式，如何扎实有效开展好在岗培训工作需要我们长期在实践中不断探索。笔者试就当前在岗培训工作中存在的问题及改进措施谈一点肤浅的认识，与大家一起商榷。一、在岗培训工作中存在的问题近年来，区国税局紧紧围绕税收工作和干部成长发展主题，坚持以在岗培训为抓手，突出“抓理论学习、增党性修

自国税系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，我透过认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风六个方面、三十二中突出问题，结合自身实际状况，深入剖析问题，发现自己好有许多方面存在不足，需要加以改善和提高，现对自己从思想上、工作上、学习上进行自查。一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那

近年来，县局在市局党组的正确领导及各科室大力支持下，团结协作、奋力拼搏，积极努力地开展各项工作，取得了一定的成绩：组织收入连创新高，文明创建工作成绩喜人，工作作风日趋优良等，20XX年上半年，我局入库税收万元(不含车购税)，顺利完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成绩的同时，我们通过认真地反思和剖析，清醒地认识到我局还存在一些问题有待解决。一、存在的问题和不足(一)税收收入依靠挖潜补缺和政府调度。近5年来，县税源没有大幅增长，一些新办工业企业还未投产，而税收任务每年保持着2

　　海南省国家税务局：　　根据《海南省国家税务局关于开展20XX年度全省国税系统信息安全检查工作的通知》的要求，我局于近期开展了认真细致的信息安全检查。现将有关情况报告如下：　　一、 安全检查工作组织　　我单位接到信息安全检查工作的通知之后，及时对我局的检查工作进行了研究部署，由分管局领导带队，抽调各业务部门人员具体负责安全检查工作的组织实施。　　二、 安全检查工作方法　　本次检查工作按照省局 “谁主管谁负责、谁使用谁负责”的原则，明确各部门主要负责人

省直机关治庸问责工作启动以来，省国税局党组高度重视，迅速行动，精心组织，深入发动，先后多次召开局党组会和局办公会议进行专题研究部署，成立了领导小组及工作专班，制发了工作方案，召开了动员大会，开展了专题学习讨论和集中排查活动，形成了全省国税系统干部人人知晓、个个参与的良好态势，使治庸问责成为推动国税干部作风转变、国税事业科学发展的强大动力。根据要求，现将省国税局治庸问责自查整改报告如下。一、存在的主要问题我们以自查整改工作为契机，采取个人自查、岗责风险排查、问卷调查以及专题民主

　　按照市局部署，我局于XX年10月组成自查小组，依照检查提纲列出的重点，结合自身实际，对“三严三实”专题教育开展情况进行了认真自查、整改。现将我局 “三严三实”专题教育自查及整改情况报告如下：　　一、基本情况　　我局5名领导班子成员(8月28日人事调动后，领导班子成员为4名)，29名中共党员参加“三严三实”专题教育。一是坚持开展专题党课。目前，党组书记讲专题党课1次，党组成员讲党课4次。二是扎实开展专题